世博体育强行把体魄的警报按下去-万博官方体育app下载(官方)网站/网页版登录入口/手机版最新下载

5天！世博体育

这即是我入职一家好意思国中型科技公司后，职工手册上清领略爽写着的全年带薪病假天数。 不是一个月，是整整一年。 我反复看了三遍，以为我方目眩了，或者是什么翻译软件的bug。 毕竟，这然而好意思国啊，阿谁在电影里、在新闻里，被气象成“职工福利天花板”的所在。 限制履行第一天就给了我一记响亮的耳光。

脑子里俄顷涌出一万个问号：一年只给5天病假，万一得了重伤风、肠胃炎，或者不戒备扭伤了脚，若何办？ 这日子还若何过？ 我带着这个宽绰的困惑，初始了我在好意思国的第一年就业。 然后我才迟缓发现，这5天病假，只是冰山一角。 它背后装扮的，是一套全都颠覆我联想的、让东谈主担惊受恐的生涯法例。

一、阿谁叫“PTO”的甜密罗网

入职培训的时候，HR笑眯眯的向咱们先容公司的福利系统。 她提到了一个词：“PTO”，全称是 Paid Time Off。 “咱们公司每年提供15天的PTO，你可以用它来度假、处理个东谈主事务，天然，也包括生病。” 我其时心里还咯噔一下，以为这公司真可以，15天，比国内的年假多多了。

直到我看到一个共事的操作，才显明这其中的“深重”。 那是一个周二的早上，我把握的共事，一个叫 Mark 的白东谈主小哥，顶着一双熊猫眼，一边敲代码一边狂妄的吸鼻子。 他桌上的纸巾堆成了一座小山，通盘东谈主看起来就像刚从水里捞出来一样。 我小声问他：“Mark，你看起来状态很差，为什么不请假回家休息？” 他抬发轫，给了我一个病弱的浅笑，指了指电脑屏幕上的日期。 “下个月，我要带全家去夏威夷，一周的假期，要用掉5天PTO。我得省着点用。”

我俄顷就懂了。 PTO，这个听起来无忘形好的词，其实是一个“大锅饭”系统。 它把你的年假、事假、病假，全部打包在沿途，给你一个总额。 听起来很摆脱，你可以放浪的主管这些假期。 但本体上，它给你制造了一个宽绰的情愫包袱。

每一次你生病想请假，心里都会有一个小算盘在噼里啪啦的响： “今天请一天病假，就意味着我改日缱绻的旅行要少一天。” “这个小伤风，我扛一扛就夙昔了，为了这个用掉一天可贵的假期，值得吗？” “万一背面有更紧要的事情，比如家东谈主需要照顾，或者有什么热切情况，我这点PTO还够用吗？”

于是，办公室里出现了一种奇特的步地。 大师都在“硬扛”。 流感季节，办公室里此伏彼起的咳嗽声和喷嚏声，听起来像一部交响乐。 每个东谈主桌上都备着各式非处方药：止痛的 Tylenol，退烧的 Advil，缓解伤风症状的 DayQuil 和 NyQuil。 大师靠着这些药，强行把体魄的警报按下去，然后链接对着电脑就业。 生病，在这里变成了一种需要“衡量轻重”的豪侈。 你不是在对抗病毒，你是在和我方的度假主见、家庭职责和改日不笃定性作走动。 阿谁欢喜给你摆脱的PTO轨制，最终变成了一副镣铐，让你在生病的时候，连休息的职权都要沉念念熟虑。

二、一张让你怀疑东谈主生的医疗账单

若是你以为“硬扛”只是坚定力的问题，那接下来我要说的，即是确凿让你感到记念的东西——好意思国的医疗账บิล。 来好意思国之前，我只知谈好意思国医疗贵，但到底有多贵，我全都莫得成见。 直到我切身阅历了一次。

那是一个周末，我骤然初始发高烧，体温一齐飙到39.5度，混身酸痛，嗅觉骨头缝里都在疼。 我吃了从国内带来的退烧药，全都没用。 到了晚上，我初始有点呼吸清贫，心里越来越慌。 我其时住在郊区，离最近的病院开车也要20分钟。 我抵挡着想，要不要叫个救护车？ 这个念头刚冒出来，就被我室友一句话给浇灭了。 “你疯了？叫一次救护车，账单可能比你一个月房租还贵！”

他没开打趣。 在好意思国，救护车不是一项群众福利，它是一个贸易服务。 根据你所在的州、保障的种类、行驶的距离，叫一次救＂护＂车的用度，从几百好意思元到几千好意思元不等。 我其后在网上查，看到有东谈主共享过一张$3000好意思元的救护车账单，只是是因为把他从事故现场拉到了几公里外的病院。 那一刻，我嗅觉我的高烧都退了小数。 这叫的不是救护车，是移动的印钞机。

临了，我让室友开车送我去了病院的急诊（Emergency Room，简称ER）。 在急诊室里，我等了差未几三个小时，才见到医师。 医师给我作念了肤浅的查抄，测了流感，抽了血，临了会诊是重伤风，给我开了小数处方药，就让我回家了。 通盘过程看起来很肤浅，对吧？ 两周后，我收到了病院寄来的账单。 我大开信封的手都是抖的。 上头一长串的收费名目，我一个都看不懂，只看到了最底下的总额：$1，800好意思元。 折合东谈主民币一万多。 我其时就傻了。 在国内，雷同的情况，去趟病院急诊，验血、开药，可能也就几百块东谈主民币。 在这里，只是进去坐了几个小时，就花掉了我泰半个月的工资。

这如故我有保障的情况下。 我的保障公司会支付其中的一大部分，但根据我的保障主见，我我方仍然需要支付几百好意思元的“自付额”（Deductible）和“共付额”（Copay）。 若是莫得保障呢？这个数字可能会翻倍。 我终于显明，为什么我的共事 Mark 情愿在办公室里硬扛，也不肯意去病院。 因为在好意思国，走进病院的大门，就像走进了一家赌场。 你耐久不知谈，你走出来的时候，会欠下若干钱。 这种记念，比病毒自身更可怕。 它让你在最病弱、最需要匡助的时候，第一响应不是求援，而是策动本钱。 这种嗅觉，确凿相配无助。

三、“不给雇主添抑止”的坚强文化

除了轨制和财富的压力，还有一种无形的压力，来自好意思国的职场文化。 我把它称为“硬人文化”或者“不给雇主添抑止”的文化。

在好意思国的职场里，就业和生活被切割的相配明晰。 你的雇主温煦你的就业施展（performance），温煦你能不可依期拜托后果。 至于你的个东谈主生活，你的健康景色，那很猛进程上是你我方的事。 请病假，在好多雇主和共事看来，意味着你的就业需要别东谈主来分管，你的任务可能会宽限。 这是一种“抑止”。

我铭记有一次，咱们团队要赶一个很紧要的名目。 一个肃肃中枢模块的工程师，在上线前两天骤然病倒了，发邮件说我方得了肺炎，需要请假。 咱们团队的司理，在会议上读完邮件后，第一响应不是温煦他的健康，而是皱着眉头说：“Oh， that＇s bad timing.”（哦，这时期点真不凑巧。） 然后坐窝初始相干，谁能接办他的就业，若何保证名目依期上线。 通盘过程，莫得东谈主去相干这个共事的病情，莫得东谈主建议说咱们应该去望望他。 大师默许的逻辑是：你生病了，这是你的问题，你需要我方惩处。而咱们的问题，是惩处你留住的就业空缺。

这种文化，让请假变成了一件相配有“负罪感”的事情。 你总以为，我方一休息，就株连了通盘团队。 尤其是在竞争强烈的科技行业，每个东谈主都在拚命的证实注解我方的价值。 你今天因为生病倒下了，翌日可能就有一个更“耐用”的替代者出现。 是以，大师情愿聘请“饰演式”的死力。 即使生病了，也要坚抓出现时办公室，或者至少要在家登陆就业系统，回话几封邮件，让我方的在线状态保抓绿色。 以此来向雇主和共事证实注解：你看，我固然体魄不适，但我已经在为公司创造价值。

这种氛围，和国内的“情面社会”酿成了较着的对比。 在国内，一个共事生病了，大师可能会嘘寒问暖，教授可能会主动说“体魄要紧，好好休息”。 这种东谈主与东谈主之间的关怀，固然不可径直治好你的病，但至少能提供一种情愫上的劝慰。 而在好意思国，这种关怀被一层专科的、冷飕飕的奇迹精神离隔了。 大师都很“professional”，但也都很“distant”。 生病，成了一场你必须独自濒临的战斗。

四、法律的空缺：一个让东谈主惊怖的事实

当我牢骚好意思国的病假轨制时，一个在好意思国生活了好多年的一又友告诉我一个更惊东谈主的事实： “你以为5天很少？好多好意思国东谈主连1天的带薪病假都莫得。”

我其时不信，以为这不可能。 这然而21世纪的好意思国，若何可能存在这种“血汗工场”式的轨制？ 我上网查了尊府，限制让我脊背发凉。 在好意思国的联邦法律层面，根柢莫得强制要求雇主为职工提供带薪病假的法律。 是的，你没看错，是“零”。 这意味着，一家公司全都可以正当的端正，职工请病假一分钱工资都拿不到。

惟一少数州和城市，比如加州、纽约、华盛顿州等，通过了我方的地形式律，强制要求雇主提供一定时长的带薪病假。 但在好多州，尤其是中西部的“红州”，莫得任何保障。 根据好意思国劳工统计局的数据，直到今天，仍然有接近四分之一的私营企业职工，莫得任何形式的带薪病假。 这些东谈主大多从事服务业、零卖业、餐饮业等时薪制就业。 对他们来说，生病就等于清闲。 请一天假，就少一天的收入。 若是生病的时期长小数，很可能就会因为付不起房租而被赶落发门。

这即是为什么，你在好意思国的餐厅里，会看到服务员一边咳嗽一边给你端盘子。 在超市里，会看到收银员一边打喷嚏一边帮你结账。 不是他们不讲卫生，也不是他们不怜悯我方的体魄。 是因为他们病不起。 他们背后，可能有要侍奉的孩子，有要支付的账单，有摇摇欲坠的生活。 在生涯眼前，健康只可排在第二位。

这个发现，澈底颠覆了我对好意思国的融会。 我一直以为，这里的蓝领工东谈主、底层服务东谈主员，会有坚强的工会和完善的法律来保护他们的权益。 但履行是，他们中的好多东谈主，生活在一个莫得任何安全网的系统里。 一场出人意外的疾病，就足以毁坏一个平庸家庭。 阿谁所谓的“好意思国梦”，在冰冷的履行眼前，显得如斯脆弱和三战三北。

五、一场伤风，两种“活法”

在好意思国待深切，我初始不自发的把这里的生活和国内作对比。 尤其是在“生病”这件事上，体验几乎是天壤之隔。

在国内，生病了，咱们的第一响应是什么？ 去病院。 挂号、列队、看医师、缴费、拿药，固然过程可能很拥堵、很嘈杂，但通盘进程是领略的，亦然可以包袱的。 你很少会因为惦念用度，而不敢置身病院的大门。 实在不行，去社区病院或者药店，几十块钱就能惩处问题。 请假也相对肤浅，跟教授说一声，有需要的话开一张病假条。 大师对“生病需要休息”这件事，有基本的共鸣。

而在好意思国，生病的第一响应是： “我这个病，严重吗？需要去看医师吗？” “若是去看医师，我的保障能报销若干？我我方要付若干钱？” “我本年的PTO还剩几天？此次请假会影响我年底的旅行主见吗？” “我手头的就业若何办？会不会给团队带来抑止？”

你看，通盘念念维模式都变了。 在国内，生病是一个健康问题。 在好意思国，生病是一个复杂的经济学和经管知识题。 你需要像一个CEO一样，去评估风险、策动本钱、缱绻资源。

这种相反，塑造了两种全都不同的生活心态。 在国内，咱们对生活有一种基本的“托底”的安全感。 咱们知谈，即使遭遇清贫，社会和家庭总会提供某种进程的解救。 而在好意思国，你更像一个零丁的冒险家。 你领有高度的摆脱，但同期也必须承担通盘的风险。 你的健康、你的财务、你的改日，都系在你一个东谈主身上。 这个系统逼迫你变得无比坚强、无比零丁、无比自律。 你必须学会我方看懂复杂的保障条件，必须学会在几十种非处方药里找到最稳当我方的那一种，必须学会缱绻我方的假期和财务，以顶住任何可能出现的意外。

这种生活，有东谈主以为很酷，充满了挑战和机遇。 但对我来说，它更像是在走钢丝。 每一步都必须戒备翼翼，因为底下即是未必之渊。 那种时间紧绷的、悲惨安全感的状态，确凿会让东谈主感到困顿。

写在临了

离开好意思国的前一周，我和几个共事吃饭。 聊起这一年的感受，我提到了阿谁让我耿耿于心的“5天病假”。 一个在好意思国村生泊长的共事，听完我的牢骚，笑着说了一句话，让我印象深刻。 他说：“Welcome to America. Freedom isn＇t free.” （迎接来到好意思国。摆脱不是免费的。）

这句话，粗略即是对好意思国生活最精确的空洞。 这里确乎有摆脱。 你可以摆脱的聘请就业，摆脱的抒发不雅点，摆脱的缱绻东谈主生。 但这一切，都标好了价钱。 你想享受高质地的医疗，就要付出精粹的保障费和医疗账单。 你想领有说走就走的旅行，就要在生病的时候聘请硬扛。 你想获取更高的收入和职位，就要接管随时可能被取代的竞争压力。

归国后，有一次我得了重伤风，请了一天假，在家昏睡了一整天。 醒来的时候，看笔直机里有共事发来的信息，问我好点莫得，还有教授的回话，惟一肤浅的两个字：“好的”。 那一刻，我骤然感到一种久违的、朴素的省心。 我不需要策动我的假期余额，也不需要惦念一张天价账单。 我只是一个生了病的平庸东谈主，得到了应有的休息。

我已经认为好意思国事一个伟大的国度，它在好多方面都值得咱们学习。 但阅历了这一切之后，我更深刻的贯通了“渺无东谈主迹”的反面——阿谁充满了炊火气、情面味，固然有些嘈杂和不完竣，但总能在你最脆弱的时候，给你一个依靠的家。

好意思国旅游/出行健康Tips：

购买旅游保障是第一要务！ 来好意思国之前，非论你是短期旅游如故耐久就业学习，一定要购买一份全面的医疗保障。仔细阅读保障条件，了解自付额、共付额和掩饰范围。千万不要有幸运情愫世博体育，好意思国医疗的“天价账单”毫不是开打趣的。善用非处方药（OTC）。 好意思国的药店（如CVS， Walgreens）有相配都全的非处方药。关于头痛额热、伤风、过敏、肠胃不适等小舛讹，可以先去药店询查药剂师（Pharmacist），购买相应的非处方药。这比去病院看医师要低廉和快捷的多。建议记取几个常用药品牌：Tylenol/Advil（止痛退烧）、Benadryl（抗过敏）、Pepto-Bismol（肠胃不适）。分清“UrgentCare”和“Emergency Room”。 若是病情不致命，但又需要热切处理（如流感、微小割伤、扭伤），可以聘请去“Urgent Care”（热切照管中心），它的收费频繁比病院的“Emergency Room”（急诊室）低好多，恭候时期也更短。ER是为有人命危急的热切情况（如腹黑病、严重创伤）准备的，收费极其精粹。救护车（Ambulance）慎叫。 除非是危及人命的热切情况，不然不要冒失叫救护车。若是情况允许，我方开车、打车或让一又友送你去病院，会为你省下数千好意思元。保留通盘医疗文献。 看病后的通盘账单、收条、医嘱、保障公司的理赔文献，都要妥善督察。好意思国的医疗和保障系统相配复杂，这些文献是过后处理账单纠纷的紧要笔据。随身佩戴常用药。 若是你有需要耐久服用的处方药，或者有一些在国内常用的非处方药，建议带足量过来，并附上英文的医师处方或药品证实，以备海关查抄。