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费左氏VS宁学祥——

最高端的PUA是深陷其中不自知。

电视剧《生万物》中有两个田主阶层的代表——秦海璐扮演的费左氏、倪大红扮演的宁学祥，但两者的征象截然违抗，形成不雅众对扮装的口碑亦然南北极分化。

费家过年不收礼，反而送出香喷喷的炸馓子，各人伙儿皆夸：费左氏这东家，能处！反不雅宁学祥，路上见坨屎都要捡且归当肥料，连狗都抢不外他！也就难怪他能作念出“舍女不舍地”的举动。一样都是BOSS，一个发下昼茶，一个连翔都要压榨，不雅众当然都恻然前者厌恶后者。要是你也这样念念，那可能既没看懂《生万物》，也没看穿现代职场。

当剥削披上乌有的外套，当压迫学会撒糖的礼节——这才是吃东谈主不见血的终极方法。“真恶”是挥舞的明刀，“乌有”是荫藏的冷箭，“明枪+冷箭”更是PUA模式中的黄金搭档！

要是说宁学祥是田主界的“疯狗”，那么费左氏就是田主界的“绿茶”。“绿茶”的特征是什么？将我方的“处心积虑”掉包成对方的“不识好赖”。咱们就以“抽地事件”为例，分析一下她的具体作念法和营造出的终端。

铁头家因为天灾东谈主祸而拖欠地租，费左氏并未实时收回地盘，展现了“善心”，但也黝黑埋下了“隐患”；绣绣家求地，费左氏果决把合手时机，抽地转租，既卖了顺水情面也改换了事件矛盾；为什么大脚各种推脱不肯接办？因为他赫然：要是接办承租，不仅会让绣绣欠下浩瀚情面，更要不竭从铁头那儿改换过来的肝火。一样是用钱租地，为什么非要承担这样多的附加包袱？咱们不要健忘：其时的中国事一个乡土化的情面社会，东谈主际联系的社会价值许多时刻比阛阓经济的价值更大，是以大脚的费神既本质又正确。

咱们再来看一下费左氏在这件事中都使用了哪些妙技：借凶年时机埋下“暗雷”；借苏苏替姐姐家求地的机会果决“抽刀”；一番“道理”说得铁头和大脚无语以对，只可各自承担“恩将仇报”和“不识好赖”的臭名。“绿茶”田主以一番名义看毫无逻辑问题的“大道理”，将田主佃农间的血仇顺利滚动为穷东谈主的内斗——佃农为地互撕，田主笑收牟利。

费左氏的崇高之处就在于：将骨子里不变的剥削本能包装成悯农的善心，让佃农遭逢剥削却还要恩将仇报，这即是她的“馓子经济学”。当黑心雇主用奶茶浇灭你对996的肝火，当HR用“向社会运输东谈主才”好意思化裁人的冷情，当外卖平台用“目田抢单”来覆盖单价的暴跌……小心我方成了2025年的田户——捧着撒糖的馓子，咽下不菲地租的苦。乌有最毒之处就是让被吸血鬼快活替吸血鬼狡辩：“东家仁义，咱别不知好赖！”

宁学祥这种绝不掩藏的“疯狗”，剥削的实质在外皮上袒露无遗。

儿子被绑架，拿钱赎东谈主？开打趣，儿子死了不错再生，但地要卖了就难再买了；印子钱？甭管“九出十三归”还是“九出十五归”那都是老祖先传下来的章程，咱可不成坏了章程；假永佃？租地用钱，无谓着重体式嘛！谁知谈她费家是不是真永佃呢；老牛吃嫩草？娶银子那是男大当娶，女大须嫁两厢宁愿的事情，老汉少妻有什么特地？不错说宁学祥是把仇恨值拉满了，甚至于原著里临了被佃农游街惨死，也不值得恻然。

这是两种“田主之谈”。“宁学祥”们挥舞大棒，立威绑架，展示扞拒的代价；“费左氏”们送出胡萝卜，驯化被剥削阶层，镌汰扞拒值。

一个保系统不崩，一个让套路收效，形成“剥削闭环”。

宁学祥就是“田主公会”推出的MT（肉坦），农会举义时他抗最毒的打，掩护费左氏们安全撤回；他的提租放贷，恰恰映衬出费左氏减息减租的“良心”。“疯狗”是真恶，“绿茶”是乌有，莫得“疯狗”的明火持杖，哪能保证“绿茶”的冷箭伤东谈主？

若你正红运我方对“绿茶”和“疯狗”饱和警惕，只怕早已在现代“费左氏”和“宁学祥”的攻势下，悄然无声中招了！

设念念这样一间公司：CEO费左氏，认真乌有、改换矛盾、长线剥削，中枢本领是“馓子老本铁心术”；COO宁学祥，认真剥削、眩惑仇恨、短期变现，中枢本领“发疯豁免权”。这样的“泼辣合资有限公司”，是否似曾融会？总监挥舞“末位淘汰”大棒：“干不好滚开！”；HR打着“职工暖和”幌子：“公司是家，加班为梦！”，后勤部门以“食物安全”为由取销食堂……职工被整得欲仙欲死，还在夷犹该恨谁时，CEO和COO在顶层豪华办公室笑看财报：“红白脸，真管用！”——这就是“绿茶”与“疯狗”的现代版进化！

不雅众挞伐“宁学祥”但却恻然“费左氏”，就如同咱们看懂“疯狗”的嚣张并懂得避让，却对“绿茶”的高端PUA穷困防护。不要觉得咱们比“佃农”灵巧若干，现代“抽地事件”每天都在献艺！被“作念我方的雇主”忽悠，莫得矍铄到代价是零社保；“活泼服务”很倜傥，实为“无责开除”埋下伏笔；上级递杯奶茶，言不尽意：“我懂你的闹心”…… 这样的费左氏牌“精神馓子”，你悄然无声中吃了若干？

识别“精神馓子”的现代变体

从“费左氏”时期于今，PUA套路中枢从未改变，变的仅仅包装。识别其现代变体，时刻警觉！“祖先定的章程”→为“行业潜律例”；“抽地是逼不得已”→“末位淘汰是引发”；“莫逆于心是最可贵的资产”→“996是福报”。这些变体的中枢指标，都是将活动合理化、改换矛盾、好意思化奴役。

反驯化三原则

当你收到可疑“糖果”之时，请急速自检，反问三连击：糖衣底下裹着什么利益链？原有矛盾是否被改换？终端是否成为谁的叩门砖？举例：“高比例提成”是否为覆盖“无底薪”？宣扬“00后整顿职场”是不是在改换劳资矛盾？“世谈不好要感德”是否在为KPI免费充电？别地被抽走了，还在为田主唱颂歌。

收拢活命立异的火器

《生万物》里佃农的翻身，靠的不是献媚田主或串通匪贼，而是农会的组织引颈，夺回地盘权力。一样，现代职场东谈主的权力保险，也不成靠吐槽和躺平。咱们亦有我方的专属火器——《行状法》。哪怕你可能是连国度一共有若干部法律都不知谈的“半法盲”，哪怕一年到头都读不完一册书，但这部《行状法》，职场东谈主务必仔细阅读一遍！其中对于权力保险、公司轨范、粗放群体保护等困扰职场东谈主的问题，都有措施的经管决策。“措施制式火器”，为什么无谓呢！

不被“宁学祥”绑架，不被“费左氏”套路，《生万物》的启示不在历史而在当下：地盘牢记扫数真相，实在催生万物的从来不是柔和的假面，而是看穿征象的清醒。光脚踩进土壤，心带不肯驯从的倔强，不管是走在田埂还是坐在工位，生活的但愿，只动力自宝石的脚步和正确的主义！

裁剪：Yuri

撰文：鱼龙曼衍

排版：Cecilia

筹画：Lidianer

图源：豆瓣、CCTV、汇集